Une bonne prévoyance

En Suisse, l’affiliation à une caisse de pension n’est obligatoire que depuis le 1er janvier 1985. Auparavant, les propriétaires d’entreprises étaient responsables des dispositions relatives à leur prévoyance. Martin H. Burckhardt tient beaucoup à offrir des prestations étendues à ses collaboratrices et collaborateurs, afin de leur assurer un niveau de vie convenable, également après leur départ de la société. Dès 1959, Burckhardt crée une fondation dans le but d’offrir à tout son personnel ainsi qu’à leur famille une prévoyance vieillesse, invalidité et décès complète, en plus de l’assurance sociale d’entreprise prescrite par la loi.

Depuis le 1er juillet 1975, la fondation de prévoyance Burckhardt+Partner offre en outre la possibilité de combler les lacunes entre la prévoyance étatique et la prévoyance d’entreprise, en permettant aux collaboratrices et collaborateurs de verser 10% de leur salaire sur un compte de vieillesse affecté auprès de la Banque cantonale de Bâle. Burckhardt pose ainsi les jalons d’un concept solide de prévoyance globale. 

À la fin des années 1980, quelques années plus tard seulement, Burckhardt crée la fondation Brunelleschi qui existe encore aujourd’hui. Le nom est emprunté à l’architecte de la Renaissance Filippo Brunelleschi, dont les œuvres sont considérées comme des jalons de l’art de la construction. Son but est de protéger les collaboratrices et collaborateurs, leurs proches et leurs survivants contre les risques économiques tels que la maladie, l’accident, l’invalidité, le chômage et les situations de détresse dont ils ne sont pas responsables. Après les dernières crises pétrolières, le personnel est particulièrement reconnaissant de pouvoir s’engager dans un avenir social sûr avec la fondation Brunelleschi.